RAKYAT DAERAH – Isu mutasi dan rotasi pejabat di lingkungan Pemprov Bengkulu semakin kencang berhembus. Wajar mengingat sejumlah daerah sudah melakukan penyegaran di birokrasi masing-masing.
Sejumlah sumber Rakyat Daerah, membenarkan kabar adanya kabar bakal digelar mutasi di lingkungan Pemprov Bengkulu.
“Bukan rahasia umum lagi. Apalagi daerah lain sudah mulai merombak kabinetnya,” kata salah satu sumber sumber tepercaya Rakyat Daerah, yang enggan disebutkan namanya, Selasa (8/7).
Bahkan kabar terkait akan adanya mutasi ini mulai jadi perbincangan Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemprov Bengkulu.
Kabar reshuffle atau perombakan pejabat yang telah merebak kencang ini menyusul adanya uji kompetensi yang digelar sejak 16 Juni 2025. Pertama kali perangkat daerah yang menggelar uji kompetensi adalah Bapenda Bengkulu.
Teranyar, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bengkulu juga menggelar uji kompetensi bagi 54 ASN yang dibagi dalam tiga sesi di Kantor BPSDM, Selasa (8/7). Mereka mengerjakan 100 soal pilihan ganda dalam waktu 90 menit.
Penjabat Sekretaris Daerah Provinsi Bengkulu, Herwan Antoni, saat memimpin apel pagi di Kantor BPSDM Provinsi Bengkulu, mengatakan bahwa uji kompetensi ini sebagai salah satu upaya Pemerintah Provinsi Bengkulu dalam meningkatkan kualitas dan kapasitas sumber daya manusia dalam rangka memberi pelayanan terbaik kepada masyarakat di Bumi Merah Putih.
“Untuk itu, para pegawai harus dinyatakan kompeten melalui uji kompetisi. Ada 3 kategori penilaian; kompeten, kurang kompeten dan tidak kompeten. Dari penilaian itu akan dilakukan evaluasi,” pungkas Herwan.
Pengisian Eselon II Lewat Jobfit Hingga Selter JPTP
Sementara untuk pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bengkulu, yakni terhadap kekosongan jabatan definitif eselon II, Pemprov akan melaksanakan Seleksi Terbuka (Selter) hingga Uji Kompetetensi (Ujikom alias Jobfit) JPTP.
Proses Selter hingga Jobfit pejabat eselon II sendiri tengah menunggu rekomendasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia (RI).
Hal itu disampaikan Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian Daerah) Provinsi Bengkulu, Rusmayadi kepada wartawan Rakyat Daerah.
“Untuk persyaratan dan tahapan seleksi akan diinfokan setelah mendapat rekomendasi BKN,” kata Rusmayadi.
Ia juga menjelaskan, secara umum persyaratan tidak akan jauh berbeda dari proses seleksi terbuka maupun ujikom yang pernah dilakukan sebelumnya. Seperti Pengumuman, Seleksi Administrasi, Asesmen Center, Penulisan Makalah serta Presentasi dan Wawancara Akhir.
“Untuk mengisi lowongan jabatan yang saat ini dijabat oleh Plt mekanisme yang dilakukan ada 2, yaitu Uji Kompetensi (Jobfit) dan seleksi terbuka,” tambah Rusmayadi.
Dia juga mengutarakan, Uji Kompetensi atau Jobfit hanya berlaku bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang sedang menjabat. Sedangkan, Selter berlaku bagi seluruh PNS di seluruh Indonesia.
“Saat ini Pemprov sedang memproses kelengkapan melalui aplikasi SIASN untuk memperoleh rekomendasi Badan Kepegawaian Negara guna melaksanakan seleksi terbuka pada 19 jabatan,” tutup Rusmayadi. [011]
